Prestation de libre passage

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La prestation de libre passage ou prestation de sortie correspond au montant transféré lorsqu’un assuré quitte une caisse de pension en cas de chômage ou de changement d’employeur. Elle comprend :

  • Les cotisations du salarié et de son employeur
  • Les versements, rachats et intérêts associés

La caisse de pension de l’assuré doit réaliser le décompte du montant qui pourra, selon les cas:

  • Être versé en tant que prestation d’entrée à la caisse de pension du nouvel employeur
  • Être déposée auprès d’une institution de libre passage ou d’une banque si le transfert immédiat dans la caisse de pension d’un nouvel employeur n’est pas possible

Vos questions? Nos réponses!

Non, car cet argent est utilisé pour la prévoyance vieillesse. Vous ne pouvez donc pas en disposer librement. La prestation de libre passage n’est accessible qu’à partir de 57 ansDans certaines conditions toutefois, elle pourra être versée en espèces à l’assuré qui quitte la FISP (Fondation interprofessionnelle sanitaire de prévoyance), avant cet âge légal :

  • Si l’assuré part définitivement de Suisse. Attention toutefois, depuis le 1er juillet 2007, si vous vous expatriez dans un pays membre de l’Union européenne, vous n’aurez plus la possibilité de percevoir en espèces la totalité de la prestation de libre passage.
  • Si vous décidez de vous établir à votre propre compte dans l’objectif d’une activité professionnelle principale. Dans ces circonstances, vous n’êtes plus soumis à la prévoyance professionnelle obligatoire
  • Si la prestation de libre passage est inférieure à 12 cotisations mensuelles de l’assuré, la prestation de libre passage pourra être versée, sous certaines conditions

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